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長城網8月15日訊(記者
李麗鈞)近日，河北省人力資源和社會保障廳下發《關於進一步做好流動人員人事檔案基本公共服務的通知》，確保流動人員人事檔案管理服務便捷高效。
通知指出，近期，河北省人社廳陸續收到一些群眾反映：個別公共就業和人才服務機構在流動人員人事檔案接收和轉遞、提供檔案查(借)閱服務、依據檔案記載出具相關證明等方面存在服務態度冷淡環工技師簽證環保簽證、執行政策僵化，甚至推諉刁難等問題，在社會上造成一定的負面影響，嚴重損害瞭人社部門的形象。
通知要求，要嚴格執行流動人員人事檔案管理服務的有關政策規定。流動人員的人事檔案包括：非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業單位工作人員檔案；與企事業單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的檔案；未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案；自費出國留學及其他因私出國(境)人員的檔案；外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案；自由職業或靈活就業人員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。
流動人員人事檔案的管理責任要按照個人自願選擇，由其現工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構負責。
流動人員人事檔案基本公共服務內容包括：檔案的接收和轉遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務；台中廢棄物清理簽證依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明；為相關台中環保簽證單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務；黨員組織關系的接轉。
通知最後強調，各級公共就業和人才服務機構不得再以是否全日制高校畢業生來界定流動人員，不得再以檔案材料不全而拒接檔案，不得再以工作人員少、內容保密等為由刪減公共服務項目，確保各項政策規定得到全面有效落實。強化台中工廠設立環保簽證“公共服務”和“公益服務”意識，建立推行服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴的工作機制，努力搭建統一、規范、便捷、高效的流動人員人事檔案公共管理服務平臺。同時，要經常對所屬公共就業和人才服務機構進行監督檢查和業務指導，對推諉拒收、無故刁難等問題和能辦不辦、慢辦緩辦等行為要嚴肅處理、問責到人。
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